LIDERES DE NADA

Me ha contado un amigo muy conocido por el gran público, que a lo largo de nuestra vida profesional todos pasamos a formar parte de equipos de trabajo distintos: equilibrados, de alto rendimiento, altamente cualificados, desestructurados, de bajo rendimiento, destructivos. Siempre que mi amigo entra a formar parte de un equipo de gente dispuesta a dejarse parte de su vida en una obra, se acerca a quienes más le pueden aportar,  no tan solo en el aspecto profesional, sino también en el personal y aprender de quienes tienen cosas interesantes que compartir. Espera que esa persona que más le puede aportar sea su superior jerárquico, su director de obra o incluso su productor. Siempre espera mi amigo que su Jefe/a le transmita algo, le añada un suplemento de templanza, de astucia, habilidad para alcanzar el objetivo propuesto, capacidad de comunicar, capacidad de establecer estrategias y visión de futuro en todos los plazos posibles. En ocasiones llegar a un lugar donde el líder se caracteriza por contar con un sinfín de cualidades, hacen que tu desarrollo personal y profesional se eleve exponencialmente. En ocasiones ha llegado a un equipo del tipo “páramo”, donde solamente crece la mala hierba y donde el equipo es el fiel reflejo de la personalidad del Jefe/a. Los problemas personales de esa persona, sus carencias, su falta de empatía hacia los componentes de su equipo, se traslada al ambiente que reina en el equipo y lo hace insufrible. Hoy día los modernos lo llaman ambiente tóxico, aunque a mi amigo le gusta llamarlo ambiente coñazo, cabrón u otras lindezas que todos aprendimos en las calles de nuestros pueblos o barrios. Si alguien como ese Jefe/a entra en tu vida profesional, mi amigo recomienda hacer todo lo posible para que sea ascendido y que otros se traguen el sapo, a poder ser que se lo trague quien lo ha promovido o quien lo sustenta y quien lo patrocina. Mientras eso no llega, mucho temple, inteligencia y llegado el momento, algún dardo envenenado para que se le aplaque la amargura.

Gaelia 2016