ESCUCHEN, APRENDAN, DIALOGUEN

He dudado sobre si es conveniente hablar de lo que nos está pasando. Tenía un par de temas interesantes para comentar con vosotros, pero creo que la actualidad manda y lo que estamos viviendo tal vez pueda llamarse histórico. Sí, me refiero a la inestabilidad política y territorial que nos irrita, nos enfrenta y nos quita el sueño. Aunque no pretendo que mi opinión sea considerada como un referente, sí que puede ser tan válida como la de cualquier persona de a pie que observa su realidad. Soy de los que creen que juntos vivimos mejor y que tenemos un futuro más prometedor que si lo hacemos por separado. Eso no es excusa para que podamos acometer los problemas que padecemos, intentar  resolverlos con equidad y afrontar nuestros retos de futuro en las mejores condiciones. Conocimiento mutuo y capacidad de diálogo son dos cualidades imprescindibles, que todos deberíamos exigir a quienes dirigen nuestras administraciones públicas.

Ante la incapacidad de dialogar y acordar por parte de quienes deben hacerlo, muchas empresas han decidido abandonar Cataluña como lugar donde domiciliar la sede social y fiscal, dada la incertidumbre sobre el futuro más próximo. Creo que los elementos clave de cualquier dirigente empresarial debe ser proteger la continuidad del negocio y la de los empleos, así como velar por los intereses de los  accionistas, clientes y comunidades. Si esa decisión es el mecanismo más eficaz para   salvaguardar nuestro empleo y a las personas relacionadas con la empresa, bienvenida sea.
 

Deben aprender nuestros gobernantes de grupos como los de cientos de empresas y colectivos, como el de Z. Seguimos manteniendo el respeto, el diálogo, la comunicación y el esfuerzo puesto al servicio de una misma causa. Una causa que no pregunta cuál es tu origen, tu religión o tu tendencia política, porque todos tenemos nuestro sitio y porque la globalidad es el futuro que nos viene; un futuro al que no podemos ponerle puertas, ni blindajes.
    

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